As 7 Melhores Plataformas Para Encontrar Empresas que Contratam Estagiários em 2025

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Nov 26, 2025 08:29 AM

Você está pronto para transformar seu potencial acadêmico em impacto real no mercado? Encontrar a empresa certa para começar a carreira é o primeiro passo para construir um futuro profissional sólido e com propósito. Para os universitários, o desafio é identificar oportunidades que ofereçam desenvolvimento genuíno. Para as equipes de RH, a missão é atrair os jovens talentos que vão impulsionar a inovação e o crescimento da organização.

Este guia foi criado para ser a ponte definitiva entre esses dois mundos. Em vez de apenas listar empresas, mapeamos as plataformas mais estratégicas onde as melhores empresas que contratam estagiários buscam seus futuros líderes. Esqueça a busca interminável em dezenas de sites. Aqui, você encontrará uma análise curada e acionável, com insights práticos sobre programas de estágio, áreas de atuação e dicas para se destacar.

Para cada portal, apresentamos uma visão que serve tanto ao jovem talento quanto ao recrutador. Nosso objetivo é claro: simplificar sua jornada, mostrando como empresas e universitários podem crescer juntos. Vamos explorar onde as melhores vagas se encontram e como transformá-las em trajetórias de sucesso.

1. CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)

Começar a busca pelo estágio ideal pode parecer complexo, mas o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) simplifica essa jornada, atuando como a maior e mais tradicional ponte entre estudantes e o mercado de trabalho no Brasil. Ele não é apenas um portal de vagas, mas um ecossistema completo pensado para o desenvolvimento do jovem talento, conectando-o a oportunidades em empresas de todos os portes e também no setor público.

O grande diferencial do CIEE é sua abrangência nacional e o volume de convênios, o que democratiza o acesso a programas de estágio estruturados. A plataforma centraliza milhares de oportunidades, garantindo que estudantes de diferentes cursos e regiões encontrem vagas alinhadas ao seu perfil. Para o RH, é um parceiro que garante a conformidade com a Lei do Estágio, simplificando a burocracia.

O que torna o CIEE uma escolha estratégica

O cadastro na plataforma é totalmente gratuito para estudantes, exigindo apenas que o candidato tenha 16 anos ou mais e esteja matriculado em uma instituição de ensino. Essa acessibilidade remove barreiras e facilita o primeiro passo na carreira.

Além do portal de vagas, o CIEE oferece ferramentas valiosas para a preparação do candidato:

Saber Virtual: Uma plataforma de cursos online gratuitos que oferece trilhas de conhecimento em temas como marketing pessoal, processos seletivos e competências socioemocionais.

App "Meu CIEE": Permite buscar vagas, realizar testes online e acompanhar candidaturas diretamente pelo celular, adicionando agilidade ao processo.

Orientação Jurídica: Disponibiliza informações claras sobre a Lei do Estágio, garantindo que tanto estudantes quanto empresas compreendam seus direitos e deveres.

Dicas para otimizar sua busca no CIEE

A proatividade é fundamental. Acesse o portal diariamente, pois novas vagas são publicadas a todo momento. Mantenha seu perfil sempre atualizado, destacando cursos e habilidades relevantes. Utilize os filtros de busca de forma estratégica para refinar os resultados. A plataforma também é usada por grandes corporações para gerenciar seus processos seletivos. Para entender como essas seleções funcionam, veja o exemplo do programa de estágio Ipiranga, que frequentemente utiliza agentes de integração como o CIEE.

Website: https://portal.ciee.org.br

2. Nube (Estagiários e Aprendizes)

Consolidado como um dos maiores agentes de integração privados do Brasil, o Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios) é uma plataforma essencial para estudantes que buscam uma entrada qualificada no mercado. Ele se destaca por conectar talentos de níveis médio, técnico e superior a milhares de oportunidades de estágio e aprendizagem, atuando como um catalisador para o início de carreiras promissoras em todo o país.

A força do Nube está na transparência e na qualidade das informações. A plataforma não apenas lista vagas, mas também detalha aspectos como bolsa-auxílio, carga horária e benefícios, permitindo que os candidatos façam escolhas alinhadas às suas expectativas. Isso torna a busca por empresas que contratam estagiários mais eficiente e direcionada, um valor tanto para o jovem quanto para a empresa que busca atrair o perfil certo.

O que torna o Nube uma escolha estratégica

O cadastro na plataforma é 100% gratuito para estudantes, o que democratiza o acesso às oportunidades. O Nube vai além de ser um simples portal de vagas e investe fortemente no desenvolvimento e na empregabilidade dos jovens, oferecendo um ecossistema de apoio completo.

Além da busca por vagas, o Nube oferece recursos valiosos para a preparação profissional:

Feiras de Estágio Digitais: Eventos online que conectam estudantes diretamente com recrutadores de grandes empresas, proporcionando networking e acesso a processos seletivos exclusivos.

Conteúdo Educacional: Disponibiliza cursos, lives e testes sobre elaboração de currículo, comportamento em entrevistas e desenvolvimento de competências.

Notificações personalizadas: O sistema envia alertas de vagas compatíveis com o perfil do candidato, garantindo que nenhuma oportunidade seja perdida.

Dicas para otimizar sua busca no Nube

Para maximizar suas chances, mantenha seu perfil no Nube sempre completo e atualizado, pois muitas empresas utilizam os filtros da plataforma para encontrar candidatos. Participe ativamente das feiras digitais. Realize os testes de perfil e os cursos gratuitos oferecidos, pois eles não apenas agregam conhecimento, mas também demonstram proatividade — um fator muito valorizado pelos recrutadores.

Website: https://www.nube.com.br

3. IEL (Instituto Euvaldo Lodi – Sistema Indústria)

Para estudantes que buscam oportunidades com foco no setor industrial e produtivo, o IEL (Instituto Euvaldo Lodi) é uma plataforma indispensável. Vinculado ao Sistema Indústria (CNI, SESI, SENAI), o IEL conecta universitários a empresas que contratam estagiários em áreas como engenharia, tecnologia e gestão da produção.

Seu grande diferencial é o profundo conhecimento das demandas do setor produtivo. Através do Programa de Estágio IEL, a instituição não apenas divulga vagas, mas também prepara os candidatos para os desafios específicos da indústria, promovendo o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais alinhadas com as necessidades do mercado. Um case notável é o da Braskem, que frequentemente utiliza o IEL para recrutar talentos de engenharia para suas plantas industriais.

O que torna o IEL uma escolha estratégica

O cadastro no portal "IEL Carreiras" é gratuito e direcionado para estudantes do ensino superior e técnico. A plataforma se destaca pela transparência nas informações das vagas, detalhando bolsa-auxílio, benefícios e requisitos de forma clara, o que facilita a tomada de decisão.

Além do mural de vagas, o IEL oferece recursos que fortalecem a jornada do estagiário:

Atuação Estadual: O IEL possui unidades em todos os estados, o que permite uma busca por vagas mais assertiva e a participação em ações de carreira locais.

Foco no Setor Produtivo: É o portal ideal para quem almeja uma carreira na indústria, oferecendo vagas que muitas vezes não são encontradas em outras plataformas.

Orientação Profissional: Disponibiliza conteúdo e suporte sobre a Lei do Estágio, ajudando o estudante a ter uma experiência segura e enriquecedora.

Dicas para otimizar sua busca no IEL

Para maximizar suas chances, explore a plataforma "IEL Carreiras" selecionando seu estado, pois muitas oportunidades são gerenciadas localmente. Mantenha seu currículo detalhado, com ênfase em projetos acadêmicos e softwares que domina. Acompanhe as redes sociais do IEL da sua região para ficar por dentro de feiras de estágio e processos seletivos exclusivos. Essa proatividade demonstra o alinhamento que as empresas do setor industrial tanto valorizam.

Website: https://www.iel.portaldaindustria.com.br/

4. VAGAS.com.br

Navegar pela imensidão de oportunidades pode ser desafiador, mas o VAGAS.com.br se consolida como uma das plataformas mais robustas e confiáveis para centralizar essa busca. Com uma interface intuitiva e um banco de dados gigantesco, o portal atua como um verdadeiro hub, conectando universitários a milhares de empresas que contratam estagiários, desde PMEs em crescimento até multinacionais renomadas.

O principal diferencial do VAGAS.com.br está na sua tecnologia de filtros e na gratuidade total para o candidato. A plataforma não cobra nenhuma taxa para a criação de perfil ou candidatura. Isso democratiza o acesso e permite que estudantes de todo o Brasil possam competir por posições de destaque, focando apenas em demonstrar seu potencial.

O que torna o VAGAS.com.br uma escolha estratégica

A plataforma é projetada para ser uma aliada do candidato em todas as etapas. O cadastro é 100% gratuito e o sistema permite criar um currículo detalhado que fica visível para recrutadores de todo o país. A usabilidade e a quantidade de vagas disponíveis fazem dele uma parada obrigatória na jornada pelo estágio.

Além do volume, o VAGAS.com.br oferece recursos que otimizam a busca e a preparação:

Filtros Avançados: É possível refinar a busca por estado, área de atuação e tipo de vaga, focando especificamente em "Estágio".

Alertas de Vagas: O candidato pode configurar alertas por e-mail para receber notificações assim que uma vaga com seu perfil for publicada.

Aplicativo Mobile: O app "VAGAS de Emprego" permite buscar e se candidatar a vagas de qualquer lugar, além de acompanhar o status dos processos seletivos.

Dicas para otimizar sua busca no VAGAS.com.br

Devido à popularidade da plataforma, a concorrência é alta. Para se destacar, preencha seu perfil com o máximo de detalhes, utilizando palavras-chave relacionadas à sua área de estudo. Um perfil completo aumenta suas chances de ser encontrado por recrutadores. Candidate-se rapidamente às vagas que se encaixam no seu perfil. Para manter o controle de todas as suas candidaturas, use um modelo de planilha para planejamento de vagas, que ajuda a não perder nenhuma oportunidade.

Website: https://www.vagas.com.br

5. Gupy – Portal de Vagas

Se você já participou de um processo seletivo online nos últimos anos, é quase certo que interagiu com a Gupy. Mais do que um portal, a Gupy é a plataforma de recrutamento e seleção líder no Brasil, utilizada por milhares de empresas que contratam estagiários. Seu portal de vagas funciona como um grande marketplace, centralizando oportunidades de empresas que utilizam sua tecnologia para gerenciar as candidaturas.

A principal vantagem da Gupy é a integração total do processo. Ao encontrar uma vaga, o candidato realiza todas as etapas, desde o cadastro até testes e dinâmicas online, dentro do mesmo ambiente. Isso cria uma experiência unificada, conectando o estudante diretamente ao sistema de RH das maiores marcas do país, como Itaú e Ambev, que gerenciam seus massivos programas de estágio pela plataforma.

O que torna a Gupy uma escolha estratégica

A experiência do candidato na Gupy é projetada para ser 100% online, o que elimina barreiras geográficas. O cadastro na plataforma é gratuito e único: uma vez que seu perfil está completo, você pode se candidatar a diversas vagas com poucos cliques, agilizando a busca.

Além de ser um hub de vagas, a Gupy se destaca por outros recursos:

Páginas de Carreira Dedicadas: Empresas criam páginas exclusivas para seus programas de estágio, detalhando a cultura, os benefícios e as etapas do processo seletivo.

Inteligência Artificial (IA): A plataforma utiliza IA para ajudar os recrutadores a encontrar perfis compatíveis, o que significa que um currículo bem preenchido aumenta suas chances.

Conteúdos Educativos: A Gupy oferece um blog com dicas para candidatos, abordando desde como preencher o currículo até como se preparar para as etapas de seleção.

Dicas para otimizar sua busca na Gupy

O segredo para ter sucesso na Gupy é um perfil completo e estratégico. Preencha todas as seções com detalhes, usando palavras-chave relacionadas à sua área. Acompanhe o status de suas candidaturas diretamente no seu painel. Para se preparar para as etapas decisivas, como as entrevistas, é fundamental entender como os recrutadores avaliam os candidatos; entenda como funciona um modelo de avaliação para entrevistas para se sair melhor nas fases finais.

Website: https://portal.gupy.io

6. LinkedIn Empregos (Brasil)

Mais do que uma rede social, o LinkedIn se consolidou como um dos mais poderosos motores de busca de vagas do mundo. A plataforma integra sua busca ao seu perfil profissional e à sua rede de contatos, criando um ecossistema onde visibilidade e networking andam de mãos dadas com a procura ativa por uma vaga.

O grande diferencial do LinkedIn é a combinação entre volume e qualidade das oportunidades. Nele, é possível encontrar desde programas de estágio em multinacionais até vagas em startups de crescimento acelerado. A plataforma permite que as empresas divulguem suas oportunidades diretamente, garantindo que os anúncios sejam sempre atuais e relevantes. É o ambiente onde a marca pessoal do jovem talento encontra a marca empregadora da empresa.

O que torna o LinkedIn Empregos uma escolha estratégica

A utilização da plataforma é totalmente gratuita para candidatos. O perfil funciona como um currículo dinâmico, que pode ser constantemente enriquecido com novas habilidades, cursos e experiências, aumentando a atratividade para os recrutadores.

Além da busca ativa, o LinkedIn oferece funcionalidades que otimizam a jornada do candidato:

Alertas de Vaga: Permite configurar notificações para vagas de estágio em áreas ou empresas específicas, garantindo que você não perca nenhuma oportunidade.

Candidatura Simplificada (Easy Apply): Muitas vagas permitem o envio do perfil com apenas um clique, agilizando o processo.

Visibilidade para Recrutadores: Um perfil completo e ativo com palavras-chave relevantes aumenta as chances de ser encontrado por recrutadores que buscam talentos para as empresas que contratam estagiários.

Dicas para otimizar sua busca no LinkedIn

Para se destacar, é crucial ter um perfil bem construído. Utilize uma foto profissional, escreva um resumo claro sobre seus objetivos e liste suas competências. Use palavras-chave como "estagiário", "estágio" e sua área de estudo nos filtros de busca. Interaja com publicações de empresas que você admira e conecte-se com profissionais da sua área de interesse. Muitas empresas que contratam estagiários observam a atividade do candidato na plataforma.

Website: https://br.linkedin.com/jobs

7. Indeed Brasil

Diferente de portais focados no público jovem, o Indeed Brasil funciona como um poderoso motor de busca, agregando oportunidades de inúmeras fontes em um só lugar. Ele atua como um grande centralizador, compilando anúncios de estágio publicados diretamente por empresas, em outros sites de carreira e por recrutadores, tornando-se uma ferramenta essencial para ampliar o alcance da sua busca.

Sua principal força reside na vastidão do seu banco de dados e na simplicidade da interface. Para estudantes que procuram empresas que contratam estagiários, o Indeed economiza tempo ao evitar a necessidade de visitar dezenas de sites diferentes. Ele oferece uma visão panorâmica do mercado, permitindo que você descubra oportunidades que talvez não encontrasse em plataformas de nicho.

O que torna o Indeed uma escolha estratégica

A utilização do Indeed é totalmente gratuita para candidatos, e seu modelo de "metabusca" oferece uma cobertura impressionante. A plataforma permite filtrar vagas especificamente para "Estágio", refinando a pesquisa por localidade, área de atuação e palavras-chave.

Além da busca, o Indeed oferece funcionalidades práticas para organizar sua jornada:

Agregação de Vagas: Reúne anúncios de múltiplas fontes, maximizando as chances de encontrar a vaga ideal.

Alertas de Vagas: Permite criar alertas por e-mail para receber novas oportunidades que correspondam ao seu perfil.

Candidatura Simplificada: Muitas vagas permitem a candidatura diretamente pela plataforma, utilizando o currículo cadastrado no Indeed.

Gestão de Candidaturas: A área "Minhas Vagas" ajuda a acompanhar os processos para os quais você se aplicou.

Dicas para otimizar sua busca no Indeed

Para tirar o máximo proveito da plataforma, a configuração de alertas é crucial. Crie múltiplos alertas com diferentes palavras-chave (ex: "estágio em marketing", "estágio em finanças"). Embora a candidatura simplificada seja prática, personalize sua abordagem sempre que for redirecionado ao site da empresa. Adequar seu currículo e escrever uma carta de apresentação específica para a vaga aumenta significativamente suas chances.

Website: https://br.indeed.com

Comparação das 7 Empresas que Contratam Estagiários

Plataforma / Agente	Complexidade 🔄	Recursos necessários ⚡	Resultados / Impacto 📊⭐	Uso ideal / Dica 💡	Vantagens-chave ⭐
CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)	Baixa — cadastro simples	Mínimos — internet e app opcional	Alto — muitas vagas e capacitação	Estudantes que buscam programas estruturados e orientação legal	Presença nacional; trilhas de capacitação
Nube (Estagiários e Aprendizes)	Média — participação em feiras e painéis	Moderados — conta ativa e acompanhamento de eventos	Alto — vagas detalhadas e ações de empregabilidade	Quem quer descrições completas e participar de feiras digitais	Vagas com detalhes; eventos e suporte à preparação
IEL (Instituto Euvaldo Lodi)	Baixa–média — cadastro por unidade estadual	Baixos — acesso às unidades locais/plataforma	Médio–alto — foco no setor industrial e transparência	Procurando vagas no setor produtivo e informações claras sobre benefícios	Rede estadual; transparência sobre bolsas/condições
VAGAS.com.br	Baixa — uso intuitivo do portal	Mínimos — cadastro e alertas gratuitos	Alto — grande volume de anúncios filtráveis	Quem quer filtrar muitas oportunidades e gerenciar candidaturas	Grande base de empresas; funcionalidades essenciais gratuitas
Gupy – Portal de Vagas	Média — processos integrados às empresas	Moderados — perfil e acompanhamento em ATS	Alto — forte presença de programas corporativos	Candidatos a programas de estágio de grandes marcas	Processo 100% online; páginas de programas dedicadas
LinkedIn Empregos (Brasil)	Baixa — busca integrada ao perfil	Baixos — bom perfil e rede ativa	Alto — visibilidade e oportunidades via networking	Profissionais que desejam usar networking e "Easy Apply"	Alcance amplo; recursos de networking
Indeed Brasil	Baixa — metabusca centralizada	Mínimos — configurar alertas e acompanhar candidaturas	Alto — agrega vagas de várias fontes	Buscar muitas fontes em um único lugar	Cobertura ampla; ferramentas para gerir candidaturas

Construindo o Futuro do Trabalho: A Ponte Entre Talentos e Empresas

A busca pelo estágio ideal é uma jornada estratégica, tanto para o estudante que dá os primeiros passos quanto para a organização que busca inovar. Exploramos um ecossistema diversificado de plataformas, desde gigantes como LinkedIn e VAGAS.com.br até instituições especializadas como CIEE e IEL. Cada uma oferece um caminho único para conectar talentos promissores com empresas que contratam estagiários e estão investidas no desenvolvimento da próxima geração de líderes.

A mensagem central é clara: a escolha da plataforma certa não é apenas uma questão de volume de vagas, mas de alinhamento estratégico. Para o universitário, significa encontrar um portal que ressoe com seus objetivos. Para o profissional de RH, a decisão impacta diretamente a qualidade e o perfil dos candidatos atraídos, definindo o sucesso do programa de estágio antes mesmo de ele começar.

A Estratégia por Trás da Escolha

O grande diferencial não está em se cadastrar em todas as plataformas, mas em utilizá-las de forma inteligente. Lembre-se destes passos acionáveis:

Personalização é a chave: Candidatos devem adaptar seus currículos para cada vaga. Empresas devem criar descrições que comuniquem sua cultura e propósito, atraindo talentos alinhados.

Networking ativo vale mais que candidaturas passivas: O LinkedIn demonstrou que a proatividade em construir conexões e interagir com recrutadores pode abrir portas que um simples clique em "aplicar" não consegue.

Processos de seleção são uma via de mão dupla: As empresas que se destacam são aquelas que oferecem uma experiência de candidatura positiva e transparente, valorizando o tempo e o esforço de cada jovem talento.

Para as organizações, investir em um programa de estágio estruturado é mais do que preencher uma vaga; é construir um pipeline de talentos, oxigenar a cultura e fortalecer a marca empregadora. Para os estudantes, o estágio é a ponte definitiva entre a teoria e a prática.

Portanto, a escolha de onde procurar e como se apresentar é o primeiro passo para transformar uma oportunidade em uma carreira de sucesso. As empresas que contratam estagiários não buscam apenas um currículo, mas um potencial a ser lapidado. Este guia é o seu mapa para encontrar o ponto de partida ideal nessa jornada de crescimento mútuo.

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