Índice
- O Mercado Pós-IA: Soft Skills são a Nova Hard Skill
- Desenvolvimento de Soft Skills: O Segredo da UniFECAF para Talentos Completos
- Geração Z: Entenda para Potencializar, Não para Reclamar
- Cultura e Inovação: O Modelo UniFECAF para Alta Performance e Engajamento
- O Futuro da Educação e do RH: Parcerias Estratégicas e Talentos Sob Medida
- A Regra é Não Ter Regras: Agilidade e Liderança para o RH do Futuro
- Assista ao Podcast Completo!
- Conclusão
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Jul 11, 2025 07:56 PM
Ei, RH! Se você ainda gasta energia reclamando da Geração Z ou da dificuldade em atrair e reter talentos, a verdade é que o problema pode estar na sua estratégia. O que te trouxe até aqui não te leva para frente, e o podcast da Academia do Universitário com a Kienbaum e Marcel Gama, CEO da UniFECAF, escancara essa realidade. Prepare-se para insights práticos sobre como construir o futuro das empresas.
O Mercado Pós-IA: Soft Skills são a Nova Hard Skill
A lógica mudou. Antes, contratava-se por hard skills e demitia-se por soft skills. Hoje, com a Inteligência Artificial (IA) acessível, adquirir habilidades técnicas é rápido e fácil. O verdadeiro diferencial e a porta de entrada para o mercado são as soft skills. A UniFECAF entendeu isso e revolucionou a educação, fechando a "lacuna enorme" entre o ensino e o que o mercado precisa. Eles incluem SEO, Employer Branding, Valuation e IA em seus currículos. Se as instituições de ensino se adaptam, seu RH também deveria.
Desenvolvimento de Soft Skills: O Segredo da UniFECAF para Talentos Completos
Marcel Gama e sua equipe mapearam 15 soft skills essenciais para cada curso – como resolução de problemas, visão sistêmica e comunicação. Mais que isso, criaram uma "caixa de ferramentas" (Toolbox 3.0) para que professores desenvolvam essas habilidades, inclusive com exercícios que tiram os alunos da zona de conforto.
Geração Z: Entenda para Potencializar, Não para Reclamar
Marcel é direto: a Geração Z tem seus pontos fortes e fracos. O erro é reclamar, em vez de entender para "tirar o melhor deles". Embora reconheça desafios de saúde mental ligados ao "mundo muito instantâneo" e comparações em redes sociais , ele defende o uso da tecnologia – incluindo IA – de forma inteligente. Profissionais que dominam a IA são exponencialmente mais produtivos.
Seu RH sabe integrar a Geração Z e a IA na sua estratégia, ou está perdendo talentos?
Cultura e Inovação: O Modelo UniFECAF para Alta Performance e Engajamento
A UniFECAF transformou sua cultura em um ambiente "totalmente informal", focado em resultados. Nada de formalidades; o que importa é a entrega. Criaram o "edutainment" – educação com entretenimento – provando que estudar não precisa ser chato. O sucesso? Crescimento "muito íngreme" em um setor estagnado e reconhecimento da Morgan Stanley.
Essa cultura vibrante atrai e retém.
O Futuro da Educação e do RH: Parcerias Estratégicas e Talentos Sob Medida
A UniFECAF busca ativamente empresas para provar que forma alunos mais preparados, reduzindo o onboarding. Usam a diversidade como argumento e questionam a responsabilidade ESG de quem só contrata de universidades de elite. Para Marcel, o diploma perde valor se a faculdade não ensina o que o mercado precisa. A competição pela atenção é com Netflix e TikTok, exigindo um ensino mais dinâmico.
Se sua empresa tem lacunas de profissionais, a solução pode ser parcerias com instituições flexíveis, como a UniFECAF, para criar programas "sob medida".
A Regra é Não Ter Regras: Agilidade e Liderança para o RH do Futuro
O maior conselho de Marcel Gama para líderes é: não reclame, adapte-se. Sua "bíblia de gestão" é "a regra de não ter regras". Empresas que erram pouco não inovam. É crucial ter uma cultura de erro rápido e correção ágil.
O que te trouxe até aqui não te leva para frente. Abraçe a IA, dê espaço às novas gerações e priorize o "lifelong learning". A cultura deve ser vivida diariamente, valorizando quem está alinhado. Marcel prefere "segurar um louco do que empurrar um preguiçoso". Essa mentalidade é a chave para preparar os futuros líderes e especialistas.
Assista ao Podcast Completo!
Curtiu as provocações e insights do Marcel Gama? Esse bate-papo transformador com a Academia do Universitário e a Kienbaum é um verdadeiro guia para o RH do futuro. Para mergulhar ainda mais fundo nessas reflexões e entender como aplicar esses aprendizados na sua empresa, não perca o podcast completo "Clube RHZ e Kienbaum Insight convida Marcel Gama ｜ A Nova Formação de Talentos".
Conclusão
O diagnóstico de Marcel Gama é claro: o RH que busca ser estratégico precisa abandonar velhas práticas e abraçar a agilidade, a inovação e o desenvolvimento contínuo. Chega de romantizar a gestão de talentos ou de culpar as novas gerações. É hora de arregaçar as mangas, adaptar-se e construir o futuro da sua empresa, formando líderes e especialistas que farão a diferença no mercado. Invista em soft skills, entenda a Geração Z e crie uma cultura que inspira resultados.
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