RH Estratégico

Oct 3, 2026

Quanto custa terceirizar um programa de estágio? O que entra na conta

O custo depende do escopo. Veja o que entra na conta do estagiário pela Lei do Estágio, como cobram os três modelos de parceiro e o checklist para comparar propostas.

Case RJZ Cyrela: 59% dos líderes começaram como estagiários

Cases de Sucesso

•Sep 25, 2026

Case RJZ Cyrela: 59% dos líderes começaram como estagiários

Katheryne Curty e Andressa Canssi, do RH da RJZ Cyrela, contam como um programa em que 59% dos líderes e 100% dos engenheiros de obra começaram como estagiários se sustenta: apadrinhamento, projeto próprio e liderança na mesa.

Case RD Saúde: a trilha de desenvolvimento que forma líderes

Cases de Sucesso

•Sep 25, 2026

Case RD Saúde: a trilha de desenvolvimento que forma líderes

Ingrid Punko e Bruna Moretz contam como a trilha de desenvolvimento da turma de estágio de 2025 da RD Saúde foi desenhada para formar a liderança do futuro: projeto real do começo ao pitch, prática e efetivação como meta.

Case FQM: a palestra do Dia do Estagiário que superou expectativas

Cases de Sucesso

•Sep 25, 2026

Case FQM: a palestra do Dia do Estagiário que superou expectativas

Clarissa Frossard e Karla Costa, do RH da FQM, contam por que o estágio é o primeiro pipeline de vagas da empresa, o que a turma respondeu ao vivo no Dia do Estagiário e o que uma palestra externa muda na postura dos estagiários.

Estagiário tem direito a folga na semana de provas?

Legislação e Conformidade

•Sep 25, 2026

Estagiário tem direito a folga na semana de provas?

A Lei do Estágio garante jornada reduzida pelo menos à metade nos períodos de avaliação. Veja o que a lei diz, o que ela não diz e como estagiário e RH organizam isso na prática.

O case ICONIC de employer branding: a ordem que quase todo RH inverte

RHZ Podcast

•Sep 9, 2026

O case ICONIC de employer branding: a ordem que quase todo RH inverte

A maioria das empresas começa employer branding pelo fim. Bianca Cerbino, diretora de RH da ICONIC, fez o contrário: arrumou remuneração, competências, sucessão, avaliação, clima e cultura antes de falar com o mercado. As seis camadas antes da vitrine.