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Resumo rápido
A Academia do Universitário (AU) é o sistema operacional de estágios do Brasil. Atua como agente de integração regido pela Lei 11.788/2008 e oferece atração, seleção, contratos e desenvolvimento de estagiários ponta a ponta para mais de 50 multinacionais — Volkswagen, Ipiranga, Vibra, RD Saúde, TIM e Raízen entre elas. Tempo médio para fechar uma vaga: 15 dias. Mantém também o Clube RHZ, comunidade curada para times de RH de empresas com 500+ colaboradores. A plataforma usa IA em cada etapa (TrIA na triagem, Auro na entrevista, SVA no assessment) e é alimentada pelo Aurum, dataset proprietário que aprende a cada contratação.
O sistema operacional de estágio das maiores empresas do Brasil.
Mais de 50 multinacionais atraindo, selecionando e desenvolvendo a nova geração num único sistema, com IA em cada etapa e um dataset que aprende a cada contratação.
Estágio não
é porta de entrada.
É estratégia.
Programas de Estágio pensados para empresas que precisam de previsibilidade, escala e formação contínua de talentos.
SLA de fechamento de vaga
média de 15 dias
Match com perfil
Mais de 1 candidato a cada 4 com 100% de match
Segundo round
necessário em apenas 11% das vagas
CSAT do processo seletivo
99% de satisfação dos candidatos
Aurum · O dataset vivo da AU
Cada contratação ensina o sistema.
Quatro frentes operando em ciclo. Cada uma gera dado, o dado ensina o Aurum, e o Aurum torna as quatro melhores. É isso que separa um sistema de um serviço.
AURUM
o cérebro de talento da AU
Passe o mouse por uma das 4 frentes e veja o que ela entrega e o que o Aurum aprende com ela.
Sua marca na frente de quem importa
Employer branding e uma comunidade com milhares de universitários: sua empresa aparece pra nova geração antes do mercado, em redes, eventos e núcleos estudantis.
O Aurum aprende: quem se atrai pela sua marca: perfil, curso, interesses e origem de cada candidato.
Só chega quem tem fit de verdade
TrIA faz a triagem inteligente, Auro conduz entrevistas por IA e o SVA avalia competências: você recebe finalistas já avaliados em skill e fit cultural, em dias e não meses.
O Aurum aprende: competências, fit e sinais de entrevista de cada aprovado (e de cada reprovado).
O estágio roda sem atrito
Somos agente de integração com plataforma própria: TCE digital, onboarding automatizado e compliance sem papel. O painel de controle do seu programa inteiro num só lugar.
O Aurum aprende: o ciclo de vida real de cada contrato: tempo de casa, movimentações e efetivações.
O talento acelera dentro de casa
AUniversity e EstagFlix: trilhas, mentorias e formação contínua que fazem o estagiário evoluir dentro da sua empresa, com acompanhamento em tempo real.
O Aurum aprende: evolução de performance e engajamento de cada talento ao longo do ciclo.
A camada de IA · Os sensores do sistema
TrIA
Triagem inteligente
Lê cada candidatura em contexto e aloca o candidato ideal pra vaga ideal, com base nos requisitos e na nota total. Horas do time de R&S economizadas a cada processo.
alimenta o AurumSVA
Assessment de competências
Avaliação estruturada de skills e comportamento, com respostas por voz. Calibrado pro que prevê sucesso em início de carreira, não teste genérico de prateleira.
alimenta o AurumAuro
Entrevista por IA ao vivo
Todo candidato passa por uma entrevista ao vivo com o Auro. Conversa real, sinais de fit registrados, e o gestor recebe o resumo de cada finalista.
alimenta o AurumE com tudo linkado no Aurum, sua empresa constrói um dataset próprio: fit de perfil, fit cultural e taxa de efetivação previstos antes da contratação.
Conectados àsprincipais universidadese núcleos estudantisdo país
Instituições de Ensino
Estamos presentes em mais de 5.000 instituições de ensino superior, abrangendo todas as regiões do Brasil.
Parcerias Estratégicas
Desenvolvemos parcerias com grandes grupos educacionais e empresas juniores, ampliando nosso alcance e impacto.
Eventos Acadêmicos
Participamos dos principais eventos acadêmicos e feiras de carreira para conectar talentos às melhores oportunidades.
Empresas que confiam no nosso processo
das vagas fechadas com Instituições de Ensino-alvo
Instituições de ensino impactadas, sendo responsável por 30% das contratações de estágio do grupo.
Entrega de um pipeline diverso, com 0% de candidatos pretos e pardos e 0% de mulheres, superando as metas de D&I estabelecidas.
O que dizem nossos clientes
Depoimentos de líderes de RH que transformaram seus programas de estágio.
"A parceria com a Academia do Universitário foi super importante porque conseguimos triplicar o número de inscritos no nosso programa de estágio!"
Fernanda Cardoso
Gerente de Talent Acquisition
TIM
Atração
3x mais inscritos no programa de estágio
Inovação
Eficiência
Cultura
Perguntas frequentes
Tudo que você precisa saber sobre a Academia do Universitário.
Nosso processo é totalmente digital. Você define o perfil desejado, a TrIA faz a triagem inteligente, o Auro conduz entrevistas por IA ao vivo, e você recebe finalistas já avaliados em competência e fit. Todo o fluxo é acompanhado pela nossa equipe.
Em média, conseguimos apresentar candidatos qualificados em até 15 dias. O tempo total depende do seu processo interno de seleção, mas nossos clientes relatam uma redução de 60% no tempo de contratação.
Sim! Gerenciamos toda a documentação, contratos, integração com instituições de ensino e compliance. Você foca no desenvolvimento do estagiário, nós cuidamos do resto.
Oferecemos planos flexíveis baseados no volume de vagas e serviços necessários. Entre em contato para uma proposta personalizada para sua empresa.
O Clube RHZ é a comunidade curada dos times de RH das maiores empresas do país (500 ou mais colaboradores), do analista sênior ao VP. Encontros fechados, benchmark ao vivo, relatórios exclusivos e acesso antecipado ao podcast RHZ.
Sim. A plataforma se integra com os principais sistemas do mercado, como Gupy, Workday, Oracle, ADP, Greenhouse, Microsoft Teams, Slack e WhatsApp. Seu programa de estágio roda conectado ao stack que sua empresa já tem, sem retrabalho.
O Aurum é o dataset proprietário da Academia do Universitário. Cada ciclo de atração, seleção, contrato e desenvolvimento gera dados que ensinam o sistema a prever fit, efetivação e retenção de jovens talentos. É o cérebro que faz as quatro frentes da plataforma melhorarem a cada contratação.
Do analista sênior ao VP, na mesma sala.
O Clube RHZ reúne os times de RH das maiores empresas do país: encontros fechados, benchmark ao vivo e a inteligência da nova geração antes de todo mundo.
Conhecer o Clube RHZ