Framework
Entry-Level Board
A prancha 4x4 que usamos no RHZ Hands-on para percorrer um programa de estágio de ponta a ponta: atrair, selecionar, gerir e desenvolver, numa folha só.
Com Diego Cidade
EfetivaçãoClube RHZ
Baixar o boardBiblioteca · Clube RHZ
Aprenda a ser um RH nativo da nova geração
Frameworks, ferramentas gratuitas, pesquisas, cases e conversas com quem está construindo o futuro do trabalho ao lado da geração Z. Tudo o que o RH precisa para tocar um programa de estágio, num lugar só.
TemaColeção
Apresentaçãoset 2026
Como extrair o máximo potencial do seu programa de estágio
Os 35 slides do RHZ Hands-on que percorrem um programa de estágio de ponta a ponta, mais o infográfico com as 12 ideias que ficaram do encontro.
Com Diego Cidade
Dados e IAClube RHZ
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Framework
Development Board
A prancha de diagnóstico que usamos nos encontros do Clube RHZ para responder, em uma folha só, como a sua empresa desenvolve de fato os estagiários que contrata.
Com Diego Cidade
OnboardingClube RHZ
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Framework
AU Employer Brand Board
A prancha para desenhar a marca empregadora do seu programa de estágio em cinco blocos: público, oferta, prova, canais e execução. Feita para uma dinâmica de 90 minutos.
Com Diego Cidade
Employer brandingClube RHZ
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Skillsset 2026
AU Skills
20 skills de IA que rodam dentro da sua própria inteligência artificial e leem o seu programa de estágio contra o benchmark de 4.991 estagiários brasileiros.
Com Diego Cidade
Dados e IAClube RHZ
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Apresentaçãoago 2026
Talk sobre IA
IA na prática para RH, demonstrada ao vivo na aula magna, mais o case de como a Academia do Universitário usa inteligência artificial no ciclo de estágio.
Com Diego Cidade
Dados e IAMBA RH & AI
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Apresentaçãoago 2026
Enquanto o RH pedia assento à mesa, a IA sentou primeiro
Como a pauta de gente deixou de ser processo de apoio e subiu para a matriz de risco do conselho. Cultura, influência no C-level e IA no centro.
Com Kiko Campos
Dados e IAMBA RH & AI
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Ferramenta
Calculadora de rescisão de estágio
O acerto do estagiário no desligamento: saldo de bolsa e de recesso, com a conta passo a passo.
Gestão do estágioAcademia do Universitário
Usar a ferramenta
Apresentaçãoago 2026
Indicadores de impacto e Business Partner de alta performance
Os indicadores que um RH estratégico precisa levar ao C-level e como estruturar um modelo de Business Partner de alta performance, com IA potencializando.
Com Cris Andrade
LiderançaMBA RH & AI
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Ferramenta
Calculadora de recesso do estagiário
Quantos dias de recesso o estagiário já tem, o saldo e quanto isso vale pela bolsa.
Gestão do estágioAcademia do Universitário
Usar a ferramenta
Webinarabr 2026
RHZ Radar · Pós-HR4 Results
O que realmente importa para 2026, na leitura de duas coordenadoras de RH que estiveram no HR4 Results. Painel de 58 minutos, sem hype.
Com Diego Cidade
Dados e IAClube RHZ
Assistir o webinar
Ferramenta
Calculadora de custo do estagiário
Bolsa, transporte, seguro e recesso: o custo mensal e anual do programa para montar o orçamento.
Gestão do estágioAcademia do Universitário
Usar a ferramenta
Aulaset 2026
A realidade sobre as novas gerações no trabalho
Aula aberta do MBA em RH & IA. A prévia dos dados que viraram a Pesquisa Jovens Talentos 2026, e a provocação de que programa de estágio de 24 meses não deveria mais existir.
Com Diego Cidade
Dados e IAMBA RH & AI
Assistir a aula
Ferramenta
Diagnóstico do Programa de Estágio
Em 5 minutos, veja em que nível está o seu programa, comparado com o benchmark nacional.
Gestão do estágioAcademia do Universitário
Usar a ferramenta
Aulaset 2026
Plano de ação de 90 dias para employer branding
Aula aberta do MBA em RH & IA. Diagnóstico, ativação e medição em três ondas de trinta dias, para tirar marca empregadora do papel sem orçamento de big tech.
Com Diego Cidade
Employer brandingMBA RH & AI
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Apresentaçãojun 2026
Os bastidores da sucessão
A apresentação de Fausto Donini, Managing Partner da Kienbaum Brasil, sobre o que sustenta a continuidade de uma empresa no longo prazo. Dados do IBGC, Banco Mundial e PwC.
Com Fausto Donini
LiderançaClube RHZ
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Pesquisa
Mapa de Maturidade do Programa de Estágio
Os 4 níveis que separam programas que perdem talento de programas que constroem pipeline.
Gestão do estágioAcademia do Universitário
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Pesquisa
Pesquisa Jovens Talentos 2026
4.991 estagiários ouvidos. Relatório, apresentação, guia do líder e workbook, num box só.
Geração ZAcademia do Universitário
Ver a pesquisa
Case
Case RJZ Cyrela: 59% dos líderes começaram como estagiários
Apadrinhamento, projeto próprio e liderança na mesa: como o estágio forma a liderança da empresa.
LiderançaAcademia do Universitário
Ler o case
Case
Case RD Saúde: a trilha de desenvolvimento que forma líderes
Projeto real do começo ao pitch e efetivação como meta: a trilha da turma de estágio de 2025.
DesenvolvimentoAcademia do Universitário
Ler o case
Case
Case FQM: a palestra do Dia do Estagiário que superou expectativas
O estágio como pipeline de vagas e o que a turma respondeu ao vivo no Dia do Estagiário.
DesenvolvimentoAcademia do Universitário
Ler o case
Case
Case ICONIC: a efetivação de estagiários caiu de 2 anos para 6 meses
Como a ICONIC reduziu o tempo até a efetivação dos estagiários de 2 anos para 6 meses.
EfetivaçãoAcademia do Universitário
Ler o caseRHZ Podcast
Conversas com quem faz
Líderes de RH contando como resolveram, na prática. O episódio completo fica no artigo.
Case ICONIC: a ordem certa para fazer employer branding
Bianca Cerbino · Diretora de RH da ICONIC
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Programa de estágio afirmativo: por que fazer 70% e não 100%
Ana Ferrarezi · Gerente de RH da JDE Peet's
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RH na indústria: como transformar cultura no chão de fábrica
Elisangela Pacheco · RH da Cinpal
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Plano de sucessão: como sair de 8% para 98% de aproveitamento
Carol Barreto · RH do Ipiranga
Ler no blog
Líder brasileiro: forte em resultado, fraco em desenvolver pessoas
Amanda Saconato e Tycianna Lima · Kienbaum
Ler no blog
Transformação cultural: os 2 ingredientes que fazem o programa pegar
Marina Pimenta Gazeti · RH na Comerc e na Vibra
Ler no blogEncontros
Cada encontro reúne os materiais daquele dia.