O que é um programa de estágio
Programa de estágio é o conjunto estruturado de etapas que uma empresa concedente oferece a estudantes do ensino superior ou técnico, com finalidade educativa, nos termos da Lei nº 11.788/2008 (Lei do Estágio).
Ele não gera vínculo empregatício, exige convênio com instituição de ensino — geralmente intermediado por um agente de integração — e prevê bolsa-auxílio, vale-transporte, seguro contra acidentes pessoais, carga horária de até 30 horas semanais e 30 dias de recesso a cada 12 meses de contrato.
Os 6 pilares de um programa de ponta a ponta
Empresas líderes operam estágio como sistema, não como processo seletivo isolado.
Atração
Marca empregadora, divulgação e captação de candidatos qualificados em todo o Brasil.
Seleção
Triagem inteligente, assessment de competências e entrevistas por IA: finalistas avaliados em competência e fit.
Contratação
Convênio, TCE, plano de atividades, seguro e compliance com a Lei 11.788/2008.
Gestão de contrato
Folha de bolsa, prorrogações, desligamentos e relatórios — sem risco trabalhista.
Desenvolvimento
Trilhas de aprendizagem, mentoria e a comunidade do AUniversity para acelerar o estagiário.
Efetivação
Acompanhamento de performance e ritual de efetivação para reter o melhor talento.
Como montar um programa do zero
- 1
Defina objetivo e número de vagas
Conecte o programa ao plano de pessoas: quantos estagiários por área, quais funções, qual taxa de efetivação esperada.
- 2
Desenhe o perfil das vagas
Cursos, semestres, competências técnicas e comportamentais, modelo de trabalho e bolsa-auxílio.
- 3
Contrate um agente de integração
Responsável legal pelo convênio, contratos (TCE), repasse da bolsa, seguro e compliance da Lei 11.788/2008.
- 4
Estruture a jornada de atração e seleção
Marca empregadora, divulgação, triagem inteligente, assessment e entrevistas por IA — em uma jornada rápida e respeitosa.
- 5
Formalize contratos e plano de atividades
TCE assinado entre estagiário, instituição de ensino e empresa, com plano de atividades compatível com o curso.
- 6
Implemente onboarding, mentoria e avaliação
Trilhas de aprendizagem, supervisor formado na área, rituais trimestrais de feedback e critério claro de efetivação.
Empresas que operam estágio com a AU
das vagas fechadas com Instituições de Ensino-alvo
Instituições de ensino impactadas, sendo responsável por 30% das contratações de estágio do grupo.
Entrega de um pipeline diverso, com 0% de candidatos pretos e pardos e 0% de mulheres, superando as metas de D&I estabelecidas.
O que dizem os líderes que operam seu programa com a gente
Depoimentos reais de RHs que reestruturaram seus programas de estágio com a Academia do Universitário.
"Gestores levaram, em alguns casos, até seis candidatos para entrevista individual. Algo inédito aqui. O time estava muito feliz!"
Felipe Moura
HRBP
Ipiranga
Eficiência
Gestores engajados e shortlists fortes
Atração
Inovação
Cultura
Checklist legal da Lei 11.788/2008
O que toda empresa concedente precisa garantir para operar um programa de estágio em conformidade.
- Termo de Compromisso de Estágio (TCE) assinado por estagiário, instituição de ensino e empresa.
- Convênio com instituição de ensino ou agente de integração.
- Carga horária: até 6 horas diárias e 30 horas semanais (não-obrigatório).
- Bolsa-auxílio e vale-transporte (obrigatórios no estágio não-obrigatório).
- Seguro contra acidentes pessoais em nome do estagiário.
- Recesso remunerado de 30 dias a cada 12 meses de estágio.
- Supervisor formado ou com experiência na área de atuação do estagiário.
- Duração máxima do contrato de 2 anos na mesma empresa (exceto PCD).
Perguntas frequentes
Tudo sobre programa de estágio em um só lugar.
Pronto para estruturar seu programa?
Fale com um especialista da Academia do Universitário e veja como a maior plataforma de estágios do Brasil pode operar seu programa de ponta a ponta.
Veja também a página para universitários que buscam estágio ou conheça a Comunidade RHZ.