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Apresentação
Como a pauta de gente deixou de ser processo de apoio e subiu para a matriz de risco do conselho. Cultura, influência no C-level e IA no centro.
A tese que abre a masterclass: a pauta de gente deixou de ser processo de apoio e subiu para a matriz de risco do conselho. Risco de sucessão, déficit de capability, integração de inteligência artificial. A pergunta crítica é se o profissional de RH sobe junto ou espera ser chamado.
Kiko Campos foi Diretor Global de RH da Vale e é professor do MBA em RH Estratégico com Inteligência Artificial da UniFECAF.
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Com base no PwC 2026 Global AI Jobs Barometer, a apresentação mostra que as empresas mais expostas à IA contratam mais, não menos: crescimento de contratações de 52% contra 36%, salários subindo 24% contra 17%, e produtividade cinco vezes maior.
A conclusão é direta: o perigo não é a tecnologia substituir empregos, é a sua empresa ficar do lado errado da curva.
A apresentação completa, com as referências, está disponível para download.
Esta aula faz parte do MBA em RH Estratégico com Inteligência Artificial da UniFECAF, coordenado por Diego Cidade.
Conhecer o MBA
IA na prática para RH, demonstrada ao vivo na aula magna, mais o case de como a Academia do Universitário usa inteligência artificial no ciclo de estágio.
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Um roteiro de 4 semanas, meia hora por dia, para quem é de RH e quer começar a usar IA de verdade: do primeiro pedido à primeira skill e ao desenho do primeiro agente. Com um kit para baixar: o checklist e 10 pedidos prontos.
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Comunidade fechada
A sala onde líderes de RH discutem, na prática, a relação das empresas com a nova geração. A entrada é curada e depende de aprovação.