Case ICONIC: a ordem certa para fazer employer branding
Bianca Cerbino · Diretora de RH da ICONIC
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Conversas com quem faz
Conversas com líderes de RH sobre o que funcionou na prática, o que não funcionou e o que eles fariam diferente. Cada episódio tem o vídeo completo dentro do artigo.
Tema22 episódios
Programa de estágio afirmativo: por que fazer 70% e não 100%
Ana Ferrarezi · Gerente de RH da JDE Peet's
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RH na indústria: como transformar cultura no chão de fábrica
Elisangela Pacheco · RH da Cinpal
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Plano de sucessão: como sair de 8% para 98% de aproveitamento
Carol Barreto · RH do Ipiranga
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Líder brasileiro: forte em resultado, fraco em desenvolver pessoas
Amanda Saconato e Tycianna Lima · Kienbaum
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Transformação cultural: os 2 ingredientes que fazem o programa pegar
Marina Pimenta Gazeti · RH na Comerc e na Vibra
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Profissões de futuro: como prever as competências que faltam
Daniel Orlean e Marcel Gama
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Por que a geração Z não quer ser líder, e o que fazer
Ana Paula Campoi e Fernanda Saraiva · SAP
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RH em startup e em empresa tradicional: o que realmente muda
Paulo Leitner · Planik
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Segurança psicológica: o teste prático em uma pergunta
David Dantas
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Business partner de RH: os 3 fundamentos para sentar à mesa
Cristiane Andrade · Diretora de RH da Braskem
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Como manter cultura em time remoto: rituais e disciplina
Leonardo Ferraz · ClearSale e Serasa Experian
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O gap entre faculdade e mercado, e por que a desculpa não cola
Marcel Gama · CEO da UniFECAF
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RH em empresa que cresce rápido: processo, cultura e mobilização
Petterson Rodrigues · TLP
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Por que 80% dos trainees saíram no primeiro ano
Diego Paiva
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Como lançar um programa de estágio: prepare a liderança antes
Aline Cintra · Equifax
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Remuneração não engaja: o que atrai e retém a geração Z
Wilma Dal Col · ManpowerGroup
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Programa de estágio do Itaú: como funciona por dentro
Ana Paula Cassimiro e Ingrid Correia · Itaú
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Estagiário mais velho e em transição: o que esperar do perfil
Gustavo Castro
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Como identificar um bom estagiário: os sinais no currículo
Pedro Ivo Neto · Radix
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Programa de estágio da Vale: como funciona e os requisitos
Ricardo Pina e Beatriz Carvalho · Vale
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RH estratégico em setores tradicionais
Luciana Lopardo · VP de RH da MDS Brasil
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A conversa continua na sala
Os convidados do podcast são parte de uma comunidade de líderes de RH que se encontram para trocar o que está funcionando de verdade.
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